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新形勢下保安服務行業的發展路徑

近年來，滁州保安服務業市場規模迅速擴大，社會治安管控和維穩形勢對保安服務業的需求也越來越高。用人單位對保安員服務質量和服務標準的要求越來越高，公眾對保安員的職業形象和職業責任越來越高，而且目前滁州保安公司的自身發展因職業缺乏榮譽感和歸屬感、收入低、待遇差、社會地位低，造成了滁州保安公司招人難、管理難、經營難的“三難”現象，破解保安服務行業如何適應新形勢下順應社會發展需要，解決好招人難、留人難的問題，已成為各級政府和從業者的共同責任，真正實現社會效益優先的保安服務宗旨。

隨著社會主義市場經濟的不斷發展，我國社會主要矛盾已經轉化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾。新時期，人們對保安服務要求也越來越高，不僅對物質文化生活提出了更高要求，而且在民主、法治、公平、正義、安全、環境等方面的要求日益增長。同時，保安服務行業的多樣性和綜合性不僅對保安服務企業和保安從業者提出了更高的要求，也對保安服務行業如何適應新時期、新使命、新發展設置了新課題。