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如何選擇適合自己企業的保安公司，很多企業在這個問題上比較困惑，我們團隊經過多年保安服務經驗，總結了一些選擇保安公司的思路，希望能對您有所幫助。
在選擇保安公司之前，首先我們要明確自己的需求，企業配置保安需求大致會以下幾種因素考慮：實用、形象、形象實用兼顧、費用 、別人推薦。
1、實用：對年齡和形象不做重要考慮，一般的年齡層在18-55周歲，能完成企業安保方面相關任務，同時要靈活處置突發事件。這樣的情況下，一般服務費用都比較中肯。
2、形象：以年青化保安群體為主，一般年齡層在18-40周歲，主要是在門衛處立崗，給來訪人員第一印象良好，這樣的服務費用會偏高。
3、形象實用兼顧：保持良好形象的同時完成企業交付的安保任務，還要能處置突發事件。我們都知道，一般年青人的社會閱歷和年長一點的不能相比，而且年青人沒有年長一點的穩重，所以處理一些突發事件時可能會有所失當，比如容易和別人發生爭執或者動手等。這就需要保安公司的定期定向培訓，且培訓出來的保安人員容易被別的公司挖走，這種類型的服務費用會比較高。
4、費用 ：考慮企業的開支和預算，一般建議選擇實用型的保安比較適合。
5、別人推薦：有一種思想就是別人推薦的我放心，這種想法也是對的，前提是給你推薦的那個人要靠譜。如果你不完全信任給你推薦的那個人，那就自己花點時間去考察一下，去他的保安公司看看，也可以去他們的服務單位看看，具體看哪些，我下面會有介紹。
很多企業打電話給保安公司就是直接說我要幾個保安，你們給報個價，一般保安公司就會問一些相關問題，比如年齡有沒有要求？是否提供免費工作餐？等諸多問題。我們首先要明確自己的需求和相關因素，大致可以從以下幾個方面去考慮。
1、年齡結構：一般保安公司內部的保底年齡結構是18-58周歲，企業可以根據自己的需要提出年齡結構，特別是對形象有要求的那就要配置年青一點的。
2、學歷要求：企業根據需要提出學歷要求，如一般的保安崗位初中文化就可以勝任，特殊崗位的可以按需要配置。
3、身高標準：如果考慮到形象的，可以對身高提出標準。如果形象不是重要因素的，保安公司內部也會經過面試和篩選。
4、工作餐如何解決：大部分企業是給保安提供免費工作餐的，在吃飯問題上可以考慮一視同仁，和本企業的員工同等待遇為佳。
5、是否要求立崗：立崗大致分為三種；一種是全天候立崗，不管是白天還是黑夜都要求立崗。第二種是白天上班時間立崗。第三種是分時段立崗，比如員工上下班時間段。
6、工作時長：工作時長的計算方法通常是按30.5天月工作總時長，如每天工作8小時，那么月工作總時長就是244小時。
7、其他要求：和保安工作范圍界限模糊的，如有一些企業養了犬的，希望保安能順帶完成給犬送食工作。再比如有的企業對外來送貨車輛過磅稱重，需要保安協助完成的。
當我們確定好了自己的需求之后，我們就可以找保安公司來談。首先提出我們的要求，看對方公司是否能滿足要求，當對方公司表示可以完成要求后再讓對方報價。當對方報價不高于我們預算價格后，這基本上就可以談論簽合同的事宜來。當對方報價高于我們預算價格時，雙方協商討論報價下浮空間和要求的調整。目前滁州保安服務費用基本都是透明的，不用擔心對方故意報高價，關鍵要提防對方為了拿到合同故意報低價。有些保安公司為了拿到合同故意低價競爭，后期提供的保安服務并不理想。
選擇保安公司需要選擇正規有資質的，不但要有營業執照，還要具備《保安服務許可證》，根據我們多年的保安行業從業經驗，我們不建議選擇某某保安公司的分公司，多半情況下分公司都是掛靠的，《保安服務許可證》需要省公安廳批準，且這個許可證需要滿足諸多必要條件才能批下來，所以就出現了很多的掛靠現象。這在保安公司行業內都是人盡皆知的了。
希望上述我們的觀點對您在選擇保安公司上有所幫助，當然了，我們更希望您能選擇我們滁州市金和保安服務有限公司。
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