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01隊員不愿參加開會、學習怎么辦?

首先給隊員講清楚，開會是互通信息、了解社會、上情下達下情上報，使之跟上時代步伐的重要方法之一。以提高對開會學習重要性的認識。其次，開會學習要聯系現實工作，多講實話，誠心誠意，使會議內容既有理論又有實際，看得見摸得著，讓大家聽起來真真切切有一種交心的感覺。再是提高組織學習、會議的藝術性，既講原則性，又有幽默感，使大家愛聽，這就需要開會前做好充分的準備。

02隊員認為工作條件差怎么辦？

一方面班長應教育隊員克服困難，艱苦奮斗，在條件差的情況下想辦法把工作干好。另一方面，要積極向上層反映情況，爭取盡快改善工作條件。

03隊員對保安工作無信心 ，認為沒有前途怎么辦?

一是要講講保安業的發展前途。鄧小平同志提出的建設有中國特色的社會主義理論臼益深入人心。在這個理論指導下。我國的經濟將會持續高速地發展下去，也就是說，保安業也將同步發展下去；

二是國際上經濟發達的國家都有龐大的保安隊伍,證明保安業是社會經濟發展的必然產物，其前途是廣闊的；

三是講我國保安隊伍是在公安機關領導下維護社會安定，預防打擊違法犯罪活動的重要力量，責任重大而光榮，從而樹立當保安隊員的自豪感和光榮感；

四是要使隊員們清楚地認識到保安隊員不光必須具備好的政治素質、身體素質，還得有好的業務素質，能文能武才能勝任，使保安隊員樹立起工作信心。

04隊員之間發生矛盾怎么辦?

做為班長，首先要弄清造成矛盾的原因，而后找介入矛盾的雙方或多方談心。依照法律、規章制度的有關條款或職業道德、社會公德來分清對和錯。批評錯誤的，維護正確的。原則問題要弄清是非，非原則問題要從中調解。講風格、講精神，開展批評和自我批評，達到消除矛盾，言歸于好，團結奮進之目的。

05隊員之間拉小團體怎么辦？

首先要講清隊伍中拉小團體是狹隘的個人主義的表現，它將影響隊伍的團結和進步，影響隊伍素質和服務質量的提高。同時講清崗點的奮斗目標，在隊員中開展比、學、趕、幫。比思想、比貢獻，營造團結友愛的氛圍。

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先進隊員受到諷刺怎么辦?

教育先進隊員不要在意，繼續積極工作。同時，查找工作中的不足，取人之長，補己之短，盡可能做得更完美些，讓其他隊員心服口服；對進行諷刺打擊的人尤其對經常愛搬弄是非的人要給予嚴厲的批評，使其認識到錯誤，向先進學習，以弘揚正氣。